CEO mới của Intel, ông Lip-Bu Tan, đang tái cấu trúc đội ngũ lãnh đạo của tập đoàn bán dẫn cũng như công nghệ khổng lồ nước Mỹ, bằng cách cho giám đốc các nhóm phát triển chip quan trọng báo cáo trực tiếp lên ông, theo một thông báo nội bộ mà Reuters vừa dẫn nguồn.
Cùng với đó, Intel cũng đã thăng chức cho Sachin Katti, người đứng đầu mảng chip cơ sở hạ tầng mạng, lên vị trí giám đốc công nghệ (CTO), kiêm giám đốc mảng AI.
Những thay đổi trong ban lãnh đạo là động thái lớn đầu tiên của ông Tan kể từ khi nhậm chức vào tháng 3 vừa qua, để xoay chuyển tình hình của nhà sản xuất chip lâu đời, sau nhiều năm gặp phải vô vàn những vấn đề. Nhóm chip trung tâm dữ liệu và AI, cũng như nhóm chip máy tính cá nhân của Intel, sẽ báo cáo trực tiếp thành quả nghiên cứu phát triển sản phẩm lên CEO.
Trước đây, giám đốc các mảng phát triển sản phẩm đều phải báo cáo, cũng như nằm dưới sự giám sát của Michelle Johnston Holthaus, người vẫn giữ chức vụ CEO của mảng sản phẩm thương mại tại Intel. Phạm vi công việc của nữ giám đốc này sẽ được mở rộng sang các lĩnh vực mới.
Ông Tan viết trong thông báo: "Tôi muốn lăn xả vào làm việc cùng với đội ngũ kỹ thuật và sản phẩm để tìm hiểu những gì cần thiết để củng cố các giải pháp của chúng ta. Khi Michelle và tôi thúc đẩy quá trình thực hiện công việc, chúng tôi dự định sẽ phát triển và mở rộng vai trò của bà, với nhiều chi tiết hơn sẽ được công bố trong tương lai."
Giáo sư Sachin Katti
Việc tái cấu trúc đang do ông Tan thực hiện. Thời điểm nhậm chức, ông đã hứa hẹn về việc tạo ra một Intel tinh gọn hơn, diễn ra sau một thời gian hỗn loạn kéo dài tại Intel.
Người đứng đầu trước đây, CEO Pat Gelsinger, đã rời đi vào năm ngoái sau những bất đồng với hội đồng quản trị về cách xoay chuyển tình hình kinh doanh của công ty, sau nhiều sai lầm trong sản xuất và sản phẩm. Một thách thức lớn đối với Intel là phải tìm ra cách đối phó với sự trỗi dậy của Nvidia, hiện vẫn đang là nhà cung cấp chip AI thống trị thị trường.
Bất chấp việc mua lại một số startup chip AI, Intel vẫn chưa thể xác định được một chiến lược rõ ràng để cạnh tranh với Nvidia, và vào tháng 1 vừa qua họ đã hủy bỏ nỗ lực gần đây nhất của mình, kiến trúc chip xử lý máy chủ có tên mã Falcon Shores. Việc phát triển chiến lược AI mới sẽ do ông Katti đảm nhận.
Thông báo của ông Tan cho biết ông Katti "sẽ mở rộng trách nhiệm của mình để đảm nhiệm cả hai vai trò là giám đốc công nghệ và giám đốc AI của công ty. Trong vai trò này, ông sẽ dẫn đầu chiến lược AI tổng thể, và lộ trình sản phẩm AI của chúng tôi, cũng như Intel Labs và mối quan hệ của chúng tôi với các hệ sinh thái startup và nhà phát triển."
Ông Katti, người hiện giờ cũng đang là một giáo sư giảng dạy chuyên ngành kỹ thuật điện và khoa học máy tính tại Đại học Stanford, sẽ thay thế Greg Lavender, người sẽ rời vị trí của mình tại Intel.
Intel hiện giờ vẫn đang tìm kiếm một người đứng đầu mới cho mảng công tác với chính phủ các nước. Nếu tìm thấy người phù hợp cho vị trí này, thì họ cũng sẽ báo cáo trực tiếp lên ông Tan, "do tầm quan trọng then chốt của Công tác Chính phủ trong môi trường toàn cầu phức tạp," CEO viết. Người tiền nhiệm, Bruce Andrews, từng làm việc tại Bộ Thương mại dưới thời Tổng thống Barack Obama, đã rời khỏi Intel sau cuộc bầu cử tổng thống Mỹ vào tháng 11 năm ngoái.
Người thay thế sẽ chịu trách nhiệm quản lý mối quan hệ của Intel với các chính phủ các nước, cả ở Mỹ và nước ngoài, trong bối cảnh Tổng thống Donald Trump áp đặt thuế quan cao lên Trung Quốc, nơi mà quỹ đầu tư mạo hiểm của ông Tan có nhiều khoản đầu tư đáng kể.
Trong những năm gần đây, đội ngũ điều hành của Intel đã bao gồm nhiều nhà lãnh đạo bộ phận kinh doanh, với các nhà kỹ thuật thường nằm ở các cấp dưới CEO. Thông báo của ông Tan cho biết ba giám đốc kỹ thuật lâu năm - Rob Bruckner, Mike Hurley và Lisa Pearce - hiện sẽ báo cáo trực tiếp lên ông.
"Điều này nhấn mạnh mục tiêu của chúng tôi vào việc trở thành một công ty tập trung vào kỹ thuật, và sẽ giúp tôi có cái nhìn sâu sắc về những gì cần thiết để cạnh tranh và chiến thắng," ông Tan viết.
Thông báo này đến sau những phát biểu trước đây của ông Tan, rằng ông muốn cắt giảm các cấp quản lý trong công ty để lãnh đạo điều hành làm việc chặt chẽ hơn với kỹ sư.
Trong thông báo nội bộ mà Reuters có được, ông Tan viết: "Rõ ràng trong mắt tôi hiện hữu sự phức tạp về tổ chức và quy trình hành chính, thứ đã từ từ bóp nghẹt văn hóa đổi mới mà chúng ta cần để chiến thắng. Mất quá nhiều thời gian để đưa ra quyết định. Các ý tưởng mới không có chỗ hoặc nguồn lực để ấp ủ. Và các cấp quản lý cấp trung không cần thiết đã dẫn đến việc thực thi kém hiệu quả."
Theo Reuters
